近年来在保姆市场，持有护照、港澳通行证的保姆开始走俏，不少高端客户连出国都要带上保姆。能跟着雇主来一场"说走就走的旅行"，成了保姆求职的一把利器。
"进入暑假以来，在保姆市场，中低端的客户有所减少，但高端客户增多了。一些客户的小孩在外地上学，放暑假了回到厦门，喜欢找家教型、护理型，还有很会做菜的保姆。"孔雀河家政总经理张旭说。
不仅如此，在高端客户眼里，持有护照、港澳通行证的保姆正变得很吃香。
记者了解到，现在不少高端客户走到哪里都把保姆带到哪里，甚至出国也要带着走。 "
所以，我们现在又多了一项业务，就是协助保姆办理护照、港澳通行证等证件，以及为保姆出境提供各项服务。"张旭说。
像这样的住家保姆，月薪通常可达6000元以上，高中以上学历、懂礼仪、谈吐好、年龄在35岁-45岁的女性最受欢迎。
还有最重要的一点是，家庭负担小、时间自由，能随时跟着雇主来一场"说走就走的旅行"。
去年7月，一名58岁的中国保姆逃出位于美国明尼苏达州的雇主家，从而将女主人虐待自己的行径公之于众。
近日，美国当地媒体报道事件进展称，施虐的华人雇主已与检察官达成认罪协议，获得一年刑期，刑满后将遣返中国。
北京青年报记者调查发现，最近几年，中国保姆在国外越来越受欢迎，选择出国的务工人员也渐渐增多。但与此同时，很多保姆出国后的安全却很难得到保障。
有家政公司坦言，保姆通过旅游签证出国，在签证过期后，只能非法滞留当地，相当一部分保姆为了高薪，在异国他乡过着"隐姓埋名"的日子。
2016年7月，美国明尼苏达州警方在伍德伯里市街头发现了一名不会说英语的58岁中国女性。当时这名女性双眼瘀肿，浑身是伤。警方随后将这名女性送往当地医院检查，发现她的肋骨和胸骨均出现多处骨折。
这名女子介绍称，自己长期在黄丽丽（音）家做保姆。此前在上海工作时，雇主对自己非常友好。后来黄丽丽提出让自己去美国继续为黄家工作时，自己并没有拒绝，并于2016年3月来到美国。
但在美国工作期间，却经常遭到殴打、挨饿，还被黄丽丽持刀威胁。
据当地媒体报道，黄丽丽曾逼迫这名保姆每天工作18个小时，不给她饭吃，导致她每天只能以饼干充饥。除此之外，还强迫她用双手和双脚"像狗一样在地上爬"。
由于遭到虐待，这名保姆的体重由抵美时的54公斤掉到了40公斤。
因语言不通，加之没有护照和钱，受害人在遭到虐待后想回国的打算未能成行。当地警方在对黄丽丽的住宅进行搜查时发现，受害人的床垫下藏了一包头发，受害人称这些头发都是被黄丽丽扯下来的，之所以藏起来，是担心若被黄丽丽发现，会"强迫她吃下去"。
据了解，黄丽丽曾答应给受害人每月890美元（约5900元人民币）的工资，但受害人从未收到过这些工资。不过即使是足额支付，该工资也远低于明尼苏达州每小时9美元的最低工资标准。
事件曝光后，黄丽丽很快被警方逮捕，并分别被州政府和联邦政府起诉。目前，黄丽丽已经承认了自己对保姆的身体及精神虐待，并通过律师与检察官达成认罪协议。她将获得一年刑期，刑满后遣返中国，此外还将赔偿保姆6万美元，其位于明尼苏达州的房产也将被没收。
近日，北京青年报记者搜索发现，各个招聘网站上，类似"诚聘出国保姆年薪40万"、"急聘出国华侨保姆月薪3万"等招聘信息非常多。
北青报记者以应聘者的身份咨询了北京的几家家政中介，被告知目前仅开通了前往澳大利亚、新西兰、加拿大等地的保姆业务，"美国的是不办理的，因为不好办"。
一家家政中介表示，如果想去澳大利亚等地做保姆，总共需要支付签证费用66000元，其中应聘者需要预付这笔费用的百分之三十，也就是19800元，剩下的费用由雇主承担。
中介公司承诺，应聘者预付的这部分费用后期会由雇主报销。据他介绍，这笔费用将直接交与大使馆，"我们公司收取的是雇主的服务费"。
一名家政公司的人力资源员工介绍说，公司安排到澳大利亚务工的中国保姆，主要负责所分配客户的家庭卫生清洁工作、家庭用餐、饮食起居等。
保姆月工资一般可达3万至5万元人民币，国外给上医疗险及商业险，每年两次回国假期。公司会统一安排保姆出国，每批45-55人之间。
对于保姆在国外的安全问题，他介绍说，"在那边公司驻扎有专门的律师团队，专门维护保姆的权益，到了澳大利亚，律师会带保姆去认识中国的大使馆，律师会把电话给保姆，如果保姆遇到受到雇主虐待的情况，律师会带着去大使馆起诉雇主，这个可以放心。
据该员工介绍，出国做保姆不需要掌握外语，"去的是华人区，雇主也是华人，没有语言障碍"。
据美国《侨报》报道，纽约的有钱人热衷于为孩子请一位讲外语的保姆，这样的保姆不仅能让小孩在潜移默化中学习外语，而且还显示主人的身份和地位。近来，普通话保姆又掀起热潮，一位符合条件的保姆年薪，月薪都在2000美元以上，也就是13000元人民币以上，年薪则可以达到13万-15万。但满足雇主条件的人相当稀缺，可以说是百里挑一。
据纽约一家家政服务中介机构Pavillion Agency介绍，每过几年，普通话保姆会掀起一阵热潮，前几年热过一阵子，后来稍微冷却，最近又热起来。Pavillion公司负责人格林豪斯(Cliff Greenhouse)介绍说，雇佣普通话保姆的客户主要有三种，第一种是华裔家庭，他们想让孩子承传中国文化；第二种是异族通婚的夫妇，丈夫或妻子是华人；第三种与中国做生意的美国家庭，他们想让自己的孩子在未来更有竞争能力。
这些雇主有的非常富有，甚至是国际知名大亨。他们不惜支付六位数的薪水请一位满意的保姆，但要达到他们的要求很困难。格林豪斯说，他们一般要求保姆有良好的教育背景，会讲英文，有丰富的当保姆经验，时间有弹性，能够跟随雇主全家进行国际旅行。例如，雇主需要携带家人进行频繁的国际旅行，保姆要跟着他们走，有时在国外呆几个月。
一个雇用普通话保姆的名人是投资家吉姆·罗格斯，前几年他在媒体高调曝光孩子的早教心得，他为孩子请了一个中国保姆，孩子还没学会走路便开始学习中文。罗格斯家的保姆雪莉来自中国台湾，今年50岁出头，有丰富的教育经验，毕业于教育学院，会讲英文，有中文教师执照，在台湾和香港教过中学，移民美国后，当过保姆和家教。
格林豪斯表示，职业保姆通常拥有大学文凭，最好是主修教育、历史、音乐、艺术。他们的年薪在5万2000到15万之间。15万年薪者，需要住在雇主家，24小时待命，放弃周末与家庭团聚。5万2000年薪者，则每周工作45到50个小时，负责带孩子上学等等。
为了找到满意的保姆，有钱人不惜付给中介机构数千甚至上万元的手续费。以Pavillion为例，该公司根据要找的保姆难易程度，收取7000到2万元费用。第一个月是试用期，如果不合适，中介负责再找一个保姆，过了第二个月后，如果双方都相处得可以，中介就算完成了任务。
普通话保姆比其他保姆更难找，她们的年龄通常也比较大，一般都在40多岁以上。她们要做的事情包括，照顾孩子吃饭，整理他们的玩具，安排玩的时间，跟学校老师见面，带他们去郊游，等等。
普通话保姆稀缺的另一个原因是文化差异。格林豪斯说，很多中国保姆以前在自己国家不愿意做保姆，她们有大学学历，受过教育的人不愿意去给人家当保姆；但美国不一样，很多美国保姆有学士或硕士学历，她们认为自己有学历，值得拿10万薪水，她们为自己的工作感到自豪。
格林豪斯说，美国雇主很少因为文化差异与保姆发生矛盾，他们通常都欣赏中国文化，唯一一个辞职的保姆，是受雇于华人家庭，小孩的祖母挑剔她，她做不下去而辞工。
他说，对保姆来说最难接受的事情，是她们被对待的方式，例如雇主不懂得表达他们的谢意，有时候忘了自己在跟谁说话。但如果保姆提醒雇主，不要那样对我说话，雇主通常会很快改正。
